一口气说清楚华为五种用工体系

btpanel

正编类型
华为正编可以分为两种：华为集团和华为慧通，两者都是“00”的工号开头的，工牌是红绳的ID卡。

集团正编
集团编制就是广义上人们认识的华为编制，最低为13级（通常是本科生应届生），最高级别在23级及以上（内网不可查），基本都是事业群负责人，可以在新闻上看到的人物。华为正编的公积金水平通常为基本工资的5%，工作达到一定年限（随职级而定）就可以参加员工持股计划，从而成为华为的股东。一般15级以上可以签署奋斗者协议，申请放弃休假等权利，换来更好的发展空间。

慧通正编
慧通是华为的子公司，最低职级只有9级，基本是后勤类的服务性岗位，职级低的月入不过万，工资较集团正编差别过大。见过有外包员工转为慧通员工，也算是成功转正了，拥有正式的编制，达到5年的工龄也会给予股权激励。

外包类型
华为OD
OD是华为与外企德科（不是外企）联合出台的劳务派遣项目，对外宣称是华为的预备役，但是本质上仍然是外包。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位，所以这部分岗位需求基本都以OD来代替。OD的工号是“30”开头的，工牌是红绳，工卡上写着“临时通行证”，与正编不同的是，部分地区OD的公积金是12%的比例来交的，算是一种福利吧。OD是外包中唯一拥有转正式编制可能性的类型，整体比例不高（预估不超过5%）。随着经济下行，不少985学生都去做OD。

WX
华为和很多公司有合作开展外包项目，最大的两家是中软国际和软通动力。外包的工号是“WX”开头的，工牌是黄绳，工卡上写着“临时通行证”。外包岗一般都是运营类的非技术岗，员工是由外包公司进行管理的，只是驻场到华为办公，华为拥有随时驱逐他们的权利。

租赁外包
租赁员工一般都是部门助理或者秘书，工号是“84”开头的，工牌是黄绳，工卡上写着“临时通行证”。整体和wx很像，上限高点，但不多。

heardic

就像这样？？？外包转了慧通。职级都没给涨

btpanel

heardic 发表于 2024-12-13 19:28
就像这样？？？外包转了慧通。职级都没给涨

华子的编制决定你在公司内部是一等人还是二等人
但是4年一到该裁还是裁。84也是外包，不是指某一类外包岗位才是84。劳务派遣制。外企德科，科锐，万宝进去的都是84。产研部门的可能是300，也可能是84。600是新的84，未来的84都会改600。这一堆，都叫OD。wx一般都是中软，软通动力的，项目制外包驻场到华为。
大龄35+不就是他们搞出来的嘛（笑

heardic

btpanel 发表于 2024-12-13 19:31
华子的编制决定你在公司内部是一等人还是二等人
但是4年一到该裁还是裁。84也是外包，不是指某一类外包岗 ...

拿着300001XX两年，我最难崩的是刚进去就和组长说干两年先，赚点钱，两年后再上岸，然后这两年我干的活还真就组里最少的最舒服的，凌晨才跑路的次数不过五次，tr5永远没我，组长看到我就叹气，然后我两年后真上岸当大专老师了，皇军协军都来私信去哪了？好进吗？就组长酸溜溜的说体制内还是穷啊，要目光放长远。不过总的来说托组长福，这两年的华为经历一点不累（同组的皇协军就很难顶了，毕竟他们还想转正尤其是不少卷王WX的想转OD，原OD大多学历还是硬的还有的挑可以跑）

qq10000

华为外包3年路过。不过现在外包没活了，是不是华为也缺钱了

hibiki

heardic 发表于 2024-12-13 19:32
拿着300001XX两年，我最难崩的是刚进去就和组长说干两年先，赚点钱，两年后再上岸，然后这两年我干的活还 ...

看到“凌晨才跑路”, 竟然恍惚了，看了六七遍才明白真实的意思… 想以前团队的弟兄，确实滴，凌晨跑路的真的很少.. 基本都是2-3点下班的，0点就跑的很快就清退了… 看着滑子在附近的基地就没几个正牌，都不知道剥削成啥样了

totoro

hibiki 发表于 2024-12-15 10:27
看到“凌晨才跑路”, 竟然恍惚了，看了六七遍才明白真实的意思… 想以前团队的弟兄，确实滴，凌晨跑路的 ...

都这么恐怖，这还能干到35嘛

hibiki

totoro 发表于 2024-12-16 14:35
都这么恐怖，这还能干到35嘛

干到35？那应该 纯纯的想早点转生没别的了吧？