一口气说清楚华为五种用工体系
正编类型
华为正编可以分为两种:华为集团和华为慧通,两者都是“00”的工号开头的,工牌是红绳的ID卡。
集团正编
集团编制就是广义上人们认识的华为编制,最低为13级(通常是本科生应届生),最高级别在23级及以上(内网不可查),基本都是事业群负责人,可以在新闻上看到的人物。华为正编的公积金水平通常为基本工资的5%,工作达到一定年限(随职级而定)就可以参加员工持股计划,从而成为华为的股东。一般15级以上可以签署奋斗者协议,申请放弃休假等权利,换来更好的发展空间。
慧通正编
慧通是华为的子公司,最低职级只有9级,基本是后勤类的服务性岗位,职级低的月入不过万,工资较集团正编差别过大。见过有外包员工转为慧通员工,也算是成功转正了,拥有正式的编制,达到5年的工龄也会给予股权激励。
外包类型
华为OD
OD是华为与外企德科(不是外企)联合出台的劳务派遣项目,对外宣称是华为的预备役,但是本质上仍然是外包。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位,所以这部分岗位需求基本都以OD来代替。OD的工号是“30”开头的,工牌是红绳,工卡上写着“临时通行证”,与正编不同的是,部分地区OD的公积金是12%的比例来交的,算是一种福利吧。OD是外包中唯一拥有转正式编制可能性的类型,整体比例不高(预估不超过5%)。随着经济下行,不少985学生都去做OD。
WX
华为和很多公司有合作开展外包项目,最大的两家是中软国际和软通动力。外包的工号是“WX”开头的,工牌是黄绳,工卡上写着“临时通行证”。外包岗一般都是运营类的非技术岗,员工是由外包公司进行管理的,只是驻场到华为办公,华为拥有随时驱逐他们的权利。
租赁外包
租赁员工一般都是部门助理或者秘书,工号是“84”开头的,工牌是黄绳,工卡上写着“临时通行证”。整体和wx很像,上限高点,但不多。 就像这样???外包转了慧通。职级都没给涨
heardic 发表于 2024-12-13 19:28
就像这样???外包转了慧通。职级都没给涨
华子的编制决定你在公司内部是一等人还是二等人
但是4年一到该裁还是裁。84也是外包,不是指某一类外包岗位才是84。劳务派遣制。外企德科,科锐,万宝进去的都是84。产研部门的可能是300,也可能是84。600是新的84,未来的84都会改600。这一堆,都叫OD。wx一般都是中软,软通动力的,项目制外包驻场到华为。
大龄35+不就是他们搞出来的嘛(笑 btpanel 发表于 2024-12-13 19:31
华子的编制决定你在公司内部是一等人还是二等人
但是4年一到该裁还是裁。84也是外包,不是指某一类外包岗 ...
拿着300001XX两年,我最难崩的是刚进去就和组长说干两年先,赚点钱,两年后再上岸,然后这两年我干的活还真就组里最少的最舒服的,凌晨才跑路的次数不过五次,tr5永远没我,组长看到我就叹气,然后我两年后真上岸当大专老师了,皇军协军都来私信去哪了?好进吗?就组长酸溜溜的说体制内还是穷啊,要目光放长远。不过总的来说托组长福,这两年的华为经历一点不累(同组的皇协军就很难顶了,毕竟他们还想转正尤其是不少卷王WX的想转OD,原OD大多学历还是硬的还有的挑可以跑) {:5_127:}华为外包3年路过。不过现在外包没活了,是不是华为也缺钱了 heardic 发表于 2024-12-13 19:32
拿着300001XX两年,我最难崩的是刚进去就和组长说干两年先,赚点钱,两年后再上岸,然后这两年我干的活还 ...
看到“凌晨才跑路”, 竟然恍惚了,看了六七遍才明白真实的意思… 想以前团队的弟兄,确实滴,凌晨跑路的真的很少.. 基本都是2-3点下班的,0点就跑的很快就清退了… 看着滑子在附近的基地就没几个正牌,都不知道剥削成啥样了 hibiki 发表于 2024-12-15 10:27
看到“凌晨才跑路”, 竟然恍惚了,看了六七遍才明白真实的意思… 想以前团队的弟兄,确实滴,凌晨跑路的 ...
都这么恐怖,这还能干到35嘛 totoro 发表于 2024-12-16 14:35
都这么恐怖,这还能干到35嘛
干到35?那应该 纯纯的想早点转生没别的了吧?
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